按照《乌海市科级领导干部选拔任用管理办法》要求，8月15日，局领导及派驻纪检组分别对24名职务调整的科级干部开展任免职谈话及廉政提醒谈话。

　　局领导对各新任免职干部提出希望和要求：一是树立坚定信仰。作为环节干部，要敢于担当、真抓实管、主动沟通，做好工作衔接，尽快适应新工作岗位，以身作则、善于创新工作思路和方法，解决新问题、新矛盾。二要树立思考习惯。要坚持“干什么学习什么，缺什么补什么”，熟悉掌握本部门本领域情况，刻苦钻研相关业务、丰富知识储备、补全能力短板，成为工作上的行家里手。三要树立自律作风。要拧紧总开关，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，时刻牢记负面清单，自警自觉，绝不突破法律红线和纪律底线。不仅在大是大非面前把握原则底线，在小事小节上也要经得住考验，任何时候不能有“打折”心理。要始终保持清醒头脑，坚持把纪律和规矩挺在前面。

　　派驻纪检组工作人员在会上强调：全体参会人员要加强学习，树立正确人生观、世界观、价值观、职责观及权力观，增强自律意识，始终做到慎始、慎权、慎独、慎微、慎欲，严以修身，不断增强拒腐防变的免疫力，及时强化公职人员的廉洁自律意识，筑牢纪律底线。

　　通过开展任免职谈话和廉政提醒谈话，旨在不断增强干部工作积极性，强化责任感和使命感，激励和引导干部切实增强廉政意识，营造风清气正的政治环境，为推动我局各项工作奠定良好基础。